Hi! 我是 Ada

用色彩讲述故事,用设计定义可能。

Ada 蔡娜丹

10 年服装品牌视觉营销体系建设,从终端零售到总部视觉企划与管理,具备完整的职业成长路径。
擅长陈列标准体系搭建、橱窗/DP 点设计、全国培训落地与团队管理,通过标准化视觉管理赋能品牌形象提升与销售增长。

592430590@qq.com 13454780269 宁波 1995.01

教育背景

服装陈列与展示设计
浙江纺织服装职业技术学院
2013.09 — 2016.06 · 大专
广告学
国家开放大学
2017.10 — 2020.01 · 本科
陈列员资格证 色彩设计师证
Ada
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01
宁波百慕品牌管理有限公司
资深陈列师 / 内训培训师 / 项目负责人 2019.08 — 至今

核心职责

  • 陈列标准体系搭建与更新:根据每季设计理念、波段主题及商品策略,独立制定全国统一的陈列执行标准,涵盖上新氛围、货品陈列及配饰搭配规范,定期更新迭代,覆盖全国所有直营与加盟门店,显著提升品牌视觉统一性
  • 全国陈列培训体系搭建与落地:搭建从需求调研、课件开发到现场执行、效果评估的完整培训体系,按季制作标准化陈列手册与波段上新培训课件,开发多期视频培训课程,开展数区域现场培训带教,大幅提升终端陈列标准执行率
  • 橱窗与营销活动陈列设计:根据季度主题及各类店铺情况,设计橱窗及DP点方案并执行落地;负责节日、主推系列等营销活动的橱窗方案制定与全国落地跟进,有效带动门店客流与销售增长
  • 订货会与秀场视觉统筹:主导品牌多季订货会静态展厅设计与布置,动态秀场视觉对接与走秀造型统筹,精准传递每季设计主题与产品理念,打造沉浸式订货体验,有效提升加盟商订货意愿
  • 道具标准制定与迭代:研发新店务,制定店铺各类陈列道具执行标准,完成多代店务核心道具(模特、衣架、软装)的全生命周期研发与换代升级,在提升终端形象的同时,有效控制采购成本
  • 新品视觉与内容制作(AI工具提效):统筹品牌画册、形象大片拍摄及现场美术指导,全流程跟进单品手册与画册制作;同时运用AI视觉工具完成新款服装搭配模特上身效果图、虚拟买家秀及商品宣传视频的制作优化,大幅缩短视觉物料制作周期,提升内容产出效率与成片质量,有效降低线下拍摄综合成本
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工作经历
02
宁波马骑顿儿童用品有限公司
陈列师 / 区域陈列培训 2017.05 — 2019.07

核心职责

  • 负责上海区域多家门店陈列标准落地与日常督导,现场带教门店员工陈列技巧与搭配逻辑
  • 参与多季品牌陈列方案设计,负责搭配手册制作与波段上新培训材料开发
  • 独立负责IP主题快闪店全案设计与执行,打造沉浸式营销空间
  • 收集一线门店陈列执行反馈,向总部提出标准优化建议

核心成果

  • 确保区域内新品陈列100%按总部标准执行
  • 多项标准优化建议被总部采纳并在全国推广
  • IP快闪店活动期间门店销售额显著增长
  • 参与新一代店务陈列系统研发,制定道具使用与陈列执行标准
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03
宁波乐町时尚服饰有限公司
零售管理(储备至店长) 2016.01 — 2017.05

核心职责

  • 完成「超级店长」全模块培训,系统掌握时尚女装运营逻辑与经营思维
  • 负责门店团队带教,涵盖销售技巧与陈列技能培训

核心成果

  • 推动门店销售额连续多月显著增长
  • 完成从零售终端到总部企划的完整职业路径积累
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技能

核心能力

全品牌陈列体系搭建

精通季度主题结合商品策略,可独立搭建全国统一陈列标准,统筹门店视觉规范落地与迭代优化

终端培训赋能

擅长搭建完整陈列培训体系,精通课件编撰、图文手册制作、线下实操带教,具备终端陈列落地督导能力

空间视觉创意设计

擅长橱窗、DP点、门店氛围场景设计,精通节日营销陈列策划与全国落地,懂视觉氛围打造与商业引流逻辑

大型展会视觉统筹

熟练负责订货会展厅布局、秀场视觉规划与走秀造型统筹,擅长品牌设计理念视觉化呈现

陈列道具研发管控

熟悉陈列道具选型、标准制定与迭代升级,兼顾视觉质感、门店实用性与成本管控

品牌视觉内容创作

精通服饰大片拍摄统筹、现场美术指导、品牌画册制作,熟练运用AI视觉工具高效产出服饰视觉物料,降本提效

全链路项目统筹

具备从方案策划、标准输出、培训落地到效果复盘的完整闭环工作思维,跨部门协同执行力强

软件工具

🖌 Photoshop 🎨 Illustrator ✏️ CorelDRAW 📐 SketchUp ✂️ 剪映 🤖 Gemini AI
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自我评价

  • 10 年服装行业全链条经验,涵盖时尚女装与童装两大领域,从终端零售到总部视觉企划与管理
  • 精通陈列标准制定、团队带教管理与终端培训赋能三大核心能力,能够独立承担陈列部门的日常管理与培训工作
  • 具备极强的经营逻辑与目标导向思维,善于将品牌视觉策略与商品销售目标相结合,通过陈列优化直接驱动业绩增长
  • 拥有良好的跨部门沟通与组织协调能力,能够有效协同设计、零售、市场等部门,共同推动品牌视觉目标达成
自我评价
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